2020.02.07 東京都産業労働局「TOKYO働き方改革宣言企業成果事例集」に掲載されました
当社は東京都に対し、平成30年10月1日「働き方改革宣言」を致しました。
主旨は以下の通りです。
・全従業員がやりがいや意欲を持って働き、能力を十分に発揮できる環境を整えること。
・ワークライフバランスを推進しながら生産性の向上をはかる。
・全社をあげて働き方改革に積極的に取り組む。
◇「働き方」の提案
・「時差出勤制度」を導入。
→趣味や自己啓発に取り組みやすくなるよう、多様な働き方の実現を目指す。
◇「休み方」の提案
・「記念日休暇」「リフレッシュ休暇」の導入
→休暇を取ることで個のモチベーション向上を図ることと、
→家族や社外のコミュニティを深めるきっかけづくりをすること。
昨年4月に就業規則改訂を行い、現在は多くの従業員を活用しております。
個人やその家族、組織や企業全体に影響があった具体的な事例や効果を、同局の取材を受け記事掲載されております。是非ご覧ください。
◆東京都産業労働局TOKYO働き方宣言企業ホームページ 当社掲載ページ
